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GUIA DE ENCAMINHAMENTO

Exames Ocupacionais

  • Exames Ocupacionais

A Medicinal realiza exames ocupacionais para admissão, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho em Ribeirão Preto e Região.
 

Profissionais envolvidos:
 

- Médico do Trabalho
- Enfermeira do Trabalho
- Técnico de Enfermagem

 

Quais são os tipos de exames ocupacionais?
 

Os exames ocupacionais são obrigatórios e estão definidos na NR7, que trata do PCMSCO, PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL.

A Norma Regulamentadora número 7 (NR7), que tem por objetivo preservar a saúde e a segurança dos trabalhadores, através da obrigatoriedade de um controle imposto as empresas. Os empregadores que têm mais de 25 funcionários, precisam supervisionar a saúde mental e física deles periodicamente e fazer um relatório anual para o programa, esclarecendo sobre a situação da saúde ocupacional na empresa. Trata-se de um programa com caráter preventivo, pois pode detectar, ainda cedo, doenças causadas pela atividade profissional e ajuda a esclarecer os riscos que cada profissão traz à saúde.

O exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.

ANAMNESE FUNÇÃO ANTERIOR FUNÇÃO ATUAL ACIDENTE DE TRABALHO ANTECEDENTES HÁBITOS DE VIDA QUEIXA PRINCIPAL EXAME ADMISSIONAL

- EXAME FÍSICO EXAME COMPLEMENTAR EXAME ADMISSIONAL AUDIOMETRIA

- ANAMNESE RISCOS OCUPACIONAIS EXAME PERIÓDICO USO DE EPI EXAME FÍSICO EXAME COMPLEMENTAR

- A CADA ANO: Trabalhadores expostos a risco ocupacional EXAME PERIÓDICO Portadores de doenças crônicas Menores de 18 anos e maiores de 45 anos A CADA DOIS ANOS: Entre 18 e 45 anos

- PRIMEIRO DIA DE RETORNO AO TRABALHO EXAME DE RETORNO AO TRABALHO TRABALHADOR AUSENTE POR PERÍODO MAIOR OU IGUAL A 30 DIAS EX: LICENÇA MATERNIDADE, ACIDENTE DE TRABALHO, DOENÇA OCUPACIONAL OU NÃO (DEPRESSÃO)

- Toda alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança. EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

- Será realizado até a data da homologação, desde que o último exame tenha sido realizado: Graus 1 e 2: mais de 135 dias Graus 3 e 4: mais de 90 dias EXAME DEMISSIONAL NR 4

- O que deve conter um ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL?

- Deverá um atestado de saúde ocupacional conter as seguintes informações:

·  IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

·  IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

·  DATA E TIPO DE EXAME OCUPACIONAL

·  EXAMES COMPLEMENTARES

·  RISCOS OCUPACIONAIS OBSERVADOS

·  OBSERVAÇÕES PERTINENTES

·  RESULTADO: APTO OU INAPTO

·   ASSINATURAS

·    CARIMBO MÉDICO COORDENADOR

-   ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

·   PRIMEIRA VIA ARQUIVADA NO LOCAL DE TRABALHO

·   SEGUNDA VIA COM O TRABALHADOR

-   O REGISTRO DO TRABALHADOR DEVE SER MANTIDO NA EMPRESA POR UM PERÍODO DE 20 ANOS.

- As REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS são NORMAS REGULAMENTADORAS: NR 5, NR 7 e NR 9 SITE MINISTÉRIO DO TRABALHO  e o SITE do MINISTÉRIO DA SAÚDE

- Exame admissional;

- Exame periódico;

- Exame por retorno ao trabalho;

- Exame por mudança de função;

- Exame demissional.

Segundo o que dispõe esta Norma, todas as empresas deverão possuir:

Saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;

Equipamento suficiente para combater o fogo em seu início (extintores de incêndio, chuveiros, etc.);Pessoas treinadas no uso correto desses equipamentos. (Treinamento de Brigada de Incêndio)

Além dos itens citados acima, esta norma determina quais são os parâmetros a serem observados em relação às portas, escadas, vias de circulação, posicionamento de extintores de incêndio e realização de exercícios de alerta.

O ponto mais importante da norma NR 23corresponde ao treinamento de pessoas para o combate de incêndios no seu início e a existência de extintores de incêndio corretos, justamente os elementos mais solicitados pela fiscalização do trabalho.

É obrigação da empresa elaborar memorial descritivo, que deverá estar disponível em local visível, próximo a entrada principal da edificação.

Fazer treinamento para o combate a incêndios, evacuação do local e procedimentos de emergência, visando a proteção do patrimônio, bem como a redução dos danos ao ser humano e ao meio ambiente.

Periodicidade do treinamento: o treinamento deverá ser anual ou quando houver alteração de 50% dos membros da brigada.





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